Директор IT-сферы
Не плохо! Выход на новый уровень. Большие зарплаты, большие возможности. Так держать! Но не стоит забывать, что это так же и большая ответственность, большие требования, и большая сложность работы. Нужно знать не только особенности работы в своей сфере, но и смежных сфер. Уметь организовывать большое количество людей.
Улучшайте свои навыки понимания сложных систем
Чем выше ваша должность, тем больше частей вы должны отслеживать, рабочие группы, работники, документы, данные и прочее. Для того что бы оставаться продуктивным, нужно уметь понимать, структуру подконтрольной вам системы.
Работа с огромными объемами информации
Из усложнения системы следует еще одна большая проблема: увеличение информационной нагрузки. Нужно иметь хорошо продуманную, подходящую вам систему хранения записей с возможностью напоминаний.
Углубляйте свои знания психолоии
Вы руководитель отдела - руководитель некоторого количества людей. Никто не отменял того факта, что они именно люди, и ничто человеческое им не чуждо. А эмоции и чувства очень серьезно влияют на продуктивность. Поэтому нужно хорошо разбираться в психологии человека. (книги)
Развитие в своей отрасли
То, что вы теперь руководитель, не означает, что теперь нужно забрасыват ь активное развитие в своей отрасли. Технологии не стоят на месте, и что бы поддержать эффективность вашего отдела, нужно внимательно следить за новейшими тенденциями и новостями в сфере деятельности подконтрольного вам отдела.
Задания
Для того, что бы лучше понимать и уметь быстро и оперативно отправить задачу к нужным людям составьте схему вашего отдела. Делать это можно как на бумаге, так и с помощью специальных ресурсов для составления "ментальных карт" или же просто схем. Например mindomo.
1.
Ваш начальник попросил вас, написать книгу вашего успеха и такого быстрого роста в карьере! Решите эту задачу с помощью kanban метода, а именно с помощью канбан доски!
2.